Кадровое администрирование - это организация процессов, связанных с трудовыми отношениями между вашей компанией и ее сотрудниками, включая прием, увольнение, перевод, выплату вознаграждения за труд, в том числе премий, направление в командировки и прочее, в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Нарушение трудового законодательства может повлечь привлечение вашей компании и ее должностных лиц к административной ответственности с наложением достаточно весомых санкций: от штрафов до приостановления деятельности.

Одним из наиболее важных направлений кадрового администрирования является выплата заработной платы. Сотрудники, как правило, обращают внимание на ошибки в ее расчете. Чтобы поддерживать моральных дух и лояльность сотрудников на высоком уровне, уделяйте расчету заработной платы пристальное внимание.

Многие владельцы малого бизнеса предпочитают использовать внешних провайдеров для осуществления кадрового администрирования, что может сэкономить время и деньги вашего бизнеса и гарантировать, что трудовые отношения оформлены должным образом, а заработная плата корректно рассчитывается и выплачивается в срок.

Проверьте, соответствует ли ваша компания требованиям трудового законодательства. Закажите кадровый аудит.